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Comment mieux gérer mes ressources humaines ?
Vous êtes employeur. Si cette question vous taraude l'esprit ... Contactez-nous.
Nous avons de bonnes solutions à vous proposer.
• Vous souhaitez
• Détecter les points faibles de votre organisation,
• Mettre en valeur et développer ses points forts,
• Motiver efficacement vos salariés,
• Maîtriser ou mettre en place des outils de performance, Développer et récompenser leur efficacité,
• Améliorer ou optimiser votre climat social.
• Nous vous proposons
Une gestion dynamique de vos relations internes :
• Election et mise en place des Institutions Représentatives du Personnel,
• Elaboration de votre règlement intérieur,
Un système de rémunération adapté :
• Système collectif ou personnalisé (intéressement, participation, primes, ...)
• Respect du contrat de travail et de la convention collective,
• Avantages sociaux ; chèques déjeuners, chèques vacances, chèques cadeaux ...
• Les avantages pour vous
• Un bon climat social,
• Un dialogue efficace avec vos collaborateurs,
• L'harmonisation des compétences,
• Un esprit d'équipe, pour gagner,
• Une motivation accrue de votre personnel,
Depuis cette année, la cotisation foncière des entreprises (CFE) et la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), les deux composantes de la contribution économique territoriale (CET) remplacent la taxe professionnelle.
Si votre Chiffre d'affaires est > à 152 000 €, consultez votre interlocuteur habituel ou reportez vous aux informations disponibles dans flash info pour connaître vos obligations.
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