Vous désirez améliorer les systèmes de retraite et de prévoyance au sein de votre entreprise.
Nous vous aidons à les faire évoluer.
Vous souhaitez
- Faire le point sur les contrats de retraite et prévoyance mis en place dans votre entreprise,
- Améliorer la couverture sociale de votre personnel.
Nous vous proposons
De faire le point sur l'existant :
- vérifier la mise en place des régimes obligatoires légaux et conventionnels
- vérifier l'application des taux et leur bonne répartition,
- vérifier l'affiliation de votre personnel,
- Anticiper les coûts de départ à la retraite,
- De vérifier les limites fiscales et sociales.
De vous présenter le fonctionnement de différents systèmes :
- retraite par capitalisation (Article 39, 82 ou 83 du CGI, retraite chapeau, régime additif, Loi Madelin, ...),
- indemnités de fin de carrière,
- prévoyance incapacité, invalidité, décès, rente (veuf, orphelin),
- mutuelle.
De vous aider dans le choix définitif d'un système, selon vos propres critères:
- situation de l'entreprise (trésorerie, activité, pérennité,...)
- situation des salariés cadres et non cadres (âge, qualification,...)
- situation des non-salariés (profession, statut du conjoint,...)
- régime fiscal et social des cotisations et des prestations.
Les avantages pour vous
- Une motivation et une fidélisation renforcées de votre personnel
- Un environnement fiscal et social