Vous gérez vous-même les obligations sociales de votre entreprise
Mais vous avez des doutes sur leur conformité
Profitez de notre professionnalisme.
Vous souhaitez
- Etre en conformité vis-à-vis de la législation sociale,
- Vérifier le contenu précis de vos obligations,
- Connaître et comprendre votre convention collective,
- Mieux appréhender le droit du travail,
- Des réponses précises à vos questions en droit social,
- Des conseils dans l’organisation de votre service social.
Nous vous proposons
De faire un audit social de votre entreprise.
De vérifier vos bulletins de salaires :
- Les mentions obligatoires
- Les taux
- Les particularités propres à la profession
De vérifier vos déclarations de charges sociales
- Les caisses obligatoires
- Les caisses facultatives
De vérifier :
- Les registres obligatoires
- Les affichages obligatoires
- Vos contrats de travail
- Divers aspects sociaux (les obligations liées à l’effectif, le respect des minimas sociaux, le respect des barèmes fiscaux, …)
De vous conseiller pour l’élaboration de certaines formalités de haute importance :
- Document unique de sécurité
- Règlement intérieur
- Election des représentants du personnel
- Etc.…
Les avantages pour vous
-
Mise en conformité de votre process
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Respect de la législation sociale,
-
Respect du droit du travail,
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Sécurité en cas de contrôle (URSSAF, CCPB, inspection du travail...)
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Fiabilité des éléments transmis aux Tiers
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Rédaction d’un rapport d’audit